1 Gaji PPPK mulai Rp1,7 juta sampai Rp6,7 juta. Pada pasal 2 ayat (2) Perpres 98/2020, pemerintah mengatur bahwa gaji PPPK didasarkan pada golongan dan masa kerja golongan. Berikut rincian gaji PPPK 2022: Golongan XVII: Rp.786.500. Besaran gaji PPPK tersebut belum dikenakan pemotongan pajak penghasilan (PPh).
Denganmelihat persentase kenaikan UMR, Anda bisa menentukan nilai kenaikan gaji sewajarnya. Kemampuan Perusahaan. Tentu, kemampuan finansial perusahaan berpengaruh besar pada kenaikan gaji. Umumnya, kenaikan gaji pegawai hanya terjadi jika arus kas perusahaan memungkinkan. GajiPokok PNS/ASN Tahun 2023 Golongan IVe: Rp 3.593.100 - Rp 5.901.200. Dari daftar gaji pokok PNS tahun 2023 ini berguna terutama bagi Anda yang akan naik pangkat atau golongan. Jika sebelumnya pangkat Anda adalah golongan III/d dan di tahun 2023 naik pangkat kegolongan IV/a maka dapat dipastikan ada kenaikan gaji poko di tahun 2023 ini.
\n\n\n\n\n\n\n cara menghitung masa kerja golongan untuk kenaikan gaji berkala berikutnya
Dalamhal Gaji ditetapkan pada golongan gaji V, kenaikan gaji berkala untuk pertama kali diberikan kepada PPPK yang memiliki masa perjanjian kerja lebih dari 1 (satu) tahun. Related FAQ. Jl. HR. Rasuna Said Blok X5 Kav. 4-9, Jakarta Selatan 12950 Telp: (021) 52
A KENAIKAN GAJI BERKALA (KGB) Kenaikan gaji berkala adalah kenaikan gaji yang diberikan kepada PNS apabila yang bersangkutan telah memiliki syarat-syarat yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala dan mendapat penilaian rata-rata cukup dalam penilaian pelaksanaan pekerjaannyaa. MEMUTUSKANMenetapkan PERTAMA : Terhitung mulai tanggal 01 Januari 2019 menyesuaikan gaji pokok Pegawai Negeri Sipil Sipil seabagi berikut : 1. Nama 2. NIP 3. Tempat/Tanggal Lahir 4. Pangkat Golongan Ruang 5. Masa Kerja Golongan 6. Gaji Pokok Lama 7. Gaji Pokok Baru 8. Masa kerja Golongan untuk Kenaikan gaji berkala berikutnya 9. Jabatan 10

2sop-kesekretariatan (Lura Tucker) Cara Membuat Aplikasi Kenaikan Gaji Berkala. Cara menghitung kenaikan gaji berkala untuk karyawan sebenarnya tidaklah sulit, karena terdapat rumus dan pola penghitungannya, yang perlu diperhatikan adala seberapa besar persentase kenaikan upah kerja, dan apa tolak ukurnya bagi perusahaan.

BvIhu.
  • 094ofa1psu.pages.dev/384
  • 094ofa1psu.pages.dev/312
  • 094ofa1psu.pages.dev/76
  • 094ofa1psu.pages.dev/41
  • 094ofa1psu.pages.dev/314
  • 094ofa1psu.pages.dev/313
  • 094ofa1psu.pages.dev/322
  • 094ofa1psu.pages.dev/319
  • 094ofa1psu.pages.dev/329

    • cara menghitung masa kerja golongan untuk kenaikan gaji berkala berikutnya